Принят на I съезде КЫРГСОЦ 6 февраля 2021 года.

1. Основные положения

1.1 КЫРГСОЦ (далее КС) — это общественное объединение людей левых политических взглядов (коммунистов, социал-демократов, анархистов, антикапиталистов и пр.). Основными целями объединения являются популяризация и развитие левых идей в Кыргызской Республике, посредством организации исследовательской, образовательной и пропагандистской деятельности, а также поддержка общественных движений и организаций, занятых защитой прав трудящихся, угнетенных групп населения и социально значимыми проблемами. Идейным ориентиром для КС является марксизм.

1.2 Основой организации являются рабочие группы реализующие цели объединения по следующим направлениям деятельности:

• Агитация и пропаганда на кыргызском языке;
• Агитация и пропаганда на русском языке;
• Создание видео-контента для YouTube и других ресурсов;
• Активистская работа.

2. Структура организации и принципы функционирования

2.1 Основными принципами организационной работы КС являются:

• коллективное принятие решений посредством обсуждения и голосования на всех уровнях;
• подчинение меньшинства большинству;
• поощрение активного участия в работе организации;
• свобода критики и высказываний;
• сменяемость и подотчетность руководящих органов.

2.2 Органами КС являются:

• Съезд — ежегодное собрание членов КС;
• Организационное собрание (оргсобрание) — ежеквартальное собрание глав и членов рабочих групп, а также остальных членов КС;
• Исполнительный комитет (исполком) — руководящий орган в период между съездами и оргсобраниями.

2.3 Высшим органом для принятия решений считается съезд. Все решения на съезде принимаются посредством голосования членов организации КС. Съезд созывается не реже 1 раза в год и считается состоявшимся, если на нем было представлено 2/3 членов КС. Помимо полномочий оргсобрания, съезд имеет следующие полномочия:

• Заслушивать и утверждать отчеты руководителей рабочих групп и секретаря о проделанной за год работе;
• Определять вектор развития КС на ближайший год;
• Изменять устав КС.

2.4 Организационные собрания проводятся не реже 1 раза в квартал. Все решения на организационном собрании принимаются посредством голосования членов организации КС. Организационное собрание считается состоявшимся, если на нем было представлено 1/3 членов КС. Организационное собрание имеет следующие полномочия:

• Избирать и переизбирать руководителей рабочих групп и секретаря;
• Заслушивать и утверждать отчеты руководителей о проделанной за квартал работе;
• Определять план работы на следующий квартал;
• Заслушивать и утверждать финансовый отчет секретаря.

2.5 Из руководителей рабочих групп и секретаря формируется исполнительный комитет, который в период между собраниями осуществляет руководство организацией, следит за исполнением задач, по необходимости осуществляет их корректировку и имеет полномочия на принятие решений в нештатных ситуациях. Исполком может созвать внеплановое организационное собрание или съезд. Также внеплановое организационное собрание или съезд могут быть созваны по инициативе 1/2 членов организации.

2.6 Исполком подотчетен остальным органам КС.

2.7 Членом исполкома не может стать человек, состоящий в другой политической организации.

2.8 Процедуру голосования и метод подсчета голосов на съездах/оргсобраниях определяет избранный секретарь.

3. Рабочие группы

3.1 Состав рабочих групп определяется избранными руководителями групп. Руководитель группы может в любое время пересмотреть состав рабочей группы, он имеет право в любое время как принять одного из членов организации в рабочую группу, так и лишить действующего работника такого статуса. Лишение статуса работника не расценивается как прекращение членства в организации и влияет лишь на количество голосов на оргсобрании или съезде.

3.2 Принципы работы и принятия решений в рабочих группах определяются самими работниками. Остальные члены организации могут влиять на это только товарищеской критикой и советами.

3.3 Руководитель рабочей группы может быть снят со своей должности:

• по решению съезда;
• по решению оргсобрания;
• по решению большинства участников рабочей группы.

4. Членство в организации

4.1 КС всегда открыт для вступления новых членов.

4.2 Членом КС является каждый, кто разделяет цели КС, признает устав, подчиняется принятым решениям, взаимодействует с организацией и уплачивает членские взносы.

4.3 Прием новых членов в организацию и определение статуса их членства осуществляет действующий секретарь, совместно с руководителями рабочих групп.

4.4 Члены организации имеют право:

• получать полную и достоверную информацию о функционировании рабочих групп, исполкома и всей организации;
• участвовать в коллективном процессе принятия решений в организации на всех уровнях;
• способствовать достижению целей и решению задач, стоящих перед КС;
• избирать и быть избранными в органы управления организации КС;
• обсуждать и критиковать решения организации и всех её органов и членов вне зависимости от ранга (при условии подчинения этим решениям до тех пор, пока они не отменены), а также вносить предложения по совершенствованию деятельности организации КС;
• вступать в рабочие группы с одобрения руководителя рабочей группы;
• обращаться за помощью и поддержкой в КС.

4.5 Все члены организации обладают правом голоса на собраниях КС. Распределение количества голосов, осуществляется в зависимости от вовлеченности в работу, в пользу наиболее активных членов организации:

• Члены организации не входящие в какую-либо рабочую группу, но своевременно уплачивающие членские взносы и поддерживающие движение КС имеют 1 голос на организационных собраниях и съездах;
• Члены организации включенные в работу одной или нескольких рабочих групп имеют 2 голоса на организационных собраниях и съездах;
• Руководители рабочих групп и секретарь имеют 3 голоса на организационных собраниях и съездах.

4.6 Права члена организации не могут быть переданы третьим лицам.

5. Финансовое обеспечение деятельности КС

5.1 КС не ставит своей целью извлечение прибыли.

5.2 КС финансируется средствами, собранными из членских взносов, пожертвований, продажи пропагандистских материалов организации и других не запрещенных законом КР финансовых поступлений. Все финансовые потоки прозрачны для членов организации.

5.3 Членский взнос — это обязательный ежемесячный денежный взнос члена КС, который направляется на обеспечение деятельности по достижению уставных целей и реализации уставных задач и функций КС.

5.4 Минимальный размер членского взноса составляет 200 сомов в месяц. Размер взноса и порядок его уплаты устанавливается и может быть изменен решением органов КС. Также приветствуются дополнительные добровольные взносы.

5.5 Порядок расходования финансовых средств КС определяет исполком КС.

5.6 Исполком может объявлять сбор добровольных целевых взносов для финансирования конкретных мероприятий или программ. Срок, размер и форма внесения таких взносов устанавливается органами КС.

5.7 Съезд/оргсобрание КС назначает ответственного за взносы секретаря. Секретарь контролирует сбор и расходование членских взносов и иных денежных поступлений. Органы КС имеют право знакомиться со всеми документами, связанными с учетом поступления и расходования взносов или иных средств в соответствии с уставными целями и задачами КС. В обязанности секретаря входит подготовка отчета о денежных или иных средствах организации, с последующей его сдачей на оргсобраниях и съезде.

5.8 Лицу, прекратившему членство в КС, не возвращаются уплаченные членские взносы.

5.9 Любые ресурсы организации, как информационные (сайты, страницы в соц.сетях и пр.), так и материальные, являются коллективной собственностью и не подлежат личному присвоению. Контроль за ресурсами организации и отчет по их использованию осуществляется секретарём и руководителями рабочих групп.

6. Дисциплинарные требования и порядок прекращения членства в КС

6.1 Членство в КС прекращается в случае:

• Добровольного выхода из КС;
• Исключения по решению органов КС.

6.2 Органы КС вправе принять решение об исключении или наложении ограничения на работу в организации при наличии одного или нескольких из следующих оснований:

• неисполнение требований руководящих органов КС;
• несоблюдение членом КС требований устава;
• потеря связи с организацией;
• неуплата членских взносов в течении трех месяцев без уважительной причины;
• разглашение внутренней конфиденциальной информации (рабочая переписка, личные данные членов организации и т.д)
• несогласованные и провокационные выступления от лица КС, дискредитирующие организацию;
• публичная критика организации;
• нарушение этических норм членом организации;
• иные основания и случаи, повлекшие за собой ущерб организации КС.

В случае исключения члена организации по решению органов КС, повторное вступление возможно только по истечении 3 месяцев с момента исключения.